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Experto en Acoso Laboral y Mobbing

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Materiales de formación

  • Guía del Alumno + CV Instructor
  • Presentación Curso
  • Video - Presentación Curso
  • Los riesgos psicosociales
  • Video - Los riesgos psicosociales
  • El Acoso: Evaluación, Prevención e Intervención
  • Violencia en el trabajo
  • Video - Violencia en el trabajo
  • Procedimiento situaciones de violencia en el trabajo_1
  • Procedimiento situaciones de violencia en el trabajo_2
  • Concepto de acoso laboral o moral
  • Video - Concepto de acoso laboral o moral
  • Prueba de Conocimiento - 1 - Experto en Acoso Laboral y Mobbing
  • Conflicto y mobbing
  • Video - Conflicto y mobbing
  • Criterio Acoso y Violencia
  • Guía práctica de mediación
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  • Perfil del acosador y del acosado
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  • Detección del acosador
  • Jefes Tóxicos
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  • Caso Fracaso
  • Prueba de Conocimiento - 2 - Experto en Acoso Laboral y Mobbing
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  • Método de evaluación SATA
  • Informe pericial acoso laboral
  • Inventario de acoso laboral de Leyman
  • Cuestionario LIPT-60
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  • Pautas para el reconocimiento de un caso de mobbing en la empresa
  • Tipificación del Acoso Laboral en el Código Penal
  • Entrevista Acosado/a
  • Listado de preguntas para analizar si estamos ante una situación de acoso
  • Cuestionarios
    • Cuestionario 1 - Control General
    • Cuestionario 1-2-Orientaciones
    • Cuestionario 1-3- Perfiles de Situacion
    • Cuestionario 1-4-Comunicacion
    • Cuestionario 2- Negociación Colectiva en la actuación preventiva de la violencia laboral
    • Cuestionario 2-1-Chequeo de las actuaciones preventivas de los riesgos de violencia laboral
    • Cuestionario 2-2-Orientaciones para la administración e interpretación del Cuestionario
    • Cuestionario 2-3- Hoja de perfil
    • Cuestionario 2-4- Formulario de Comunicación
    • Cuestionario 2-5-Cuestionario de clima de violencia laboral de baja intensidad
    • Cuestionario 2-6-Interpretación del Cuestionario de clima de violencia laboral de baja intensidad
    • Cuestionario 2-7-Formulario de Comunicación
    • Cuestionario 3-Declaración de principios de la empresa
    • Cuestionario 3-1-Modelo de presentación de Denuncia Interna
    • Cuestionario 3-2-Modelo de Comunicación
    • Cuestionario 3-3-Propuesta de Protocolo de solución autónoma de conflictos
    • Cuestionario 3-4-Modelo de Constitución de la Comisión instructora
    • Cuestionario 3-5-Expediente instructor de la denuncia
    • Cuestionario 3-6-Escala Breve de Acoso Laboral (EBAL)
    • Cuestionario 3-7-Escala Breve de Valoración de Afectación (EBVA)
    • Cuestionario 3-8-Informe de conclusiones de la Comisión.pdf
    • Cuestionario 3-9-Cuestionario final de comprobación de la aplicación del Protocolo
    • Cuestionario 4-Declaración de principios de los trabajadores
  • Prevención del acoso laboral
  • Prevención del acoso laboral
  • Prueba de Conocimiento - 3 - Experto en Acoso Laboral y Mobbing
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    • MOBBING CAUSAS Y EFECTOS DEL ACOSO PSICOLOGICO
    • El psicópata integrado está en la sociedad pero carece de norma moral
    • El secuestro emocional de tu CEREBRO
    • LA ACUSACION FALSA EN EL ACOSO
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    • ¿Qué no es el acoso laboral?
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    • Las PRUEBAS en procedimientos de ACOSO LABORAL
    • Pruebas y acreditación de daños en el acoso laboral
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  • Lecturas recomendadas
    • 7 tipos de personalidades tóxicas
    • Asertividad para negociar
    • Aceptar no es conformarse
    • BULLING EN LOS CENTROS EDUCATIVOS
    • Cómo aplicar el modelo cebolla
    • Cómo construir armonía y confianza entre 5 generaciones que deben trabajar conjuntamente
    • Cómo evitar el comportamiento agresivo
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