Experto en Acoso Laboral y Mobbing
Materiales de formación
- Guía del Alumno + CV Instructor
- Presentación Curso
- Video - Presentación Curso
- Los riesgos psicosociales
- Video - Los riesgos psicosociales
- El Acoso: Evaluación, Prevención e Intervención
- Violencia en el trabajo
- Video - Violencia en el trabajo
- Procedimiento situaciones de violencia en el trabajo_1
- Procedimiento situaciones de violencia en el trabajo_2
- Concepto de acoso laboral o moral
- Video - Concepto de acoso laboral o moral
- Prueba de Conocimiento - 1 - Experto en Acoso Laboral y Mobbing
- Conflicto y mobbing
- Video - Conflicto y mobbing
- Criterio Acoso y Violencia
- Guía práctica de mediación
- Instrumento medición burnout
- Supuesto práctico
- Perfil del acosador y del acosado
- Video - Perfil del acosador y del acosado
- Detección del acosador
- Jefes Tóxicos
- Fases del acoso laboral
- Video - Fases del acoso laboral
- Caso Fracaso
- Prueba de Conocimiento - 2 - Experto en Acoso Laboral y Mobbing
- Consecuencias del acoso laboral
- Evaluación del acoso laboral
- Video - Consecuencias y Evaluación del acoso laboral
- Método de evaluación SATA
- Informe pericial acoso laboral
- Inventario de acoso laboral de Leyman
- Cuestionario LIPT-60
- Test de Iñaki Piñuel
- Test de Salud Total de Langner-Amiel
- Pautas para el reconocimiento de un caso de mobbing en la empresa
- Tipificación del Acoso Laboral en el Código Penal
- Entrevista Acosado/a
- Listado de preguntas para analizar si estamos ante una situación de acoso
- Cuestionarios
- Cuestionario 1 - Control General
- Cuestionario 1-2-Orientaciones
- Cuestionario 1-3- Perfiles de Situacion
- Cuestionario 1-4-Comunicacion
- Cuestionario 2- Negociación Colectiva en la actuación preventiva de la violencia laboral
- Cuestionario 2-1-Chequeo de las actuaciones preventivas de los riesgos de violencia laboral
- Cuestionario 2-2-Orientaciones para la administración e interpretación del Cuestionario
- Cuestionario 2-3- Hoja de perfil
- Cuestionario 2-4- Formulario de Comunicación
- Cuestionario 2-5-Cuestionario de clima de violencia laboral de baja intensidad
- Cuestionario 2-6-Interpretación del Cuestionario de clima de violencia laboral de baja intensidad
- Cuestionario 2-7-Formulario de Comunicación
- Cuestionario 3-Declaración de principios de la empresa
- Cuestionario 3-1-Modelo de presentación de Denuncia Interna
- Cuestionario 3-2-Modelo de Comunicación
- Cuestionario 3-3-Propuesta de Protocolo de solución autónoma de conflictos
- Cuestionario 3-4-Modelo de Constitución de la Comisión instructora
- Cuestionario 3-5-Expediente instructor de la denuncia
- Cuestionario 3-6-Escala Breve de Acoso Laboral (EBAL)
- Cuestionario 3-7-Escala Breve de Valoración de Afectación (EBVA)
- Cuestionario 3-8-Informe de conclusiones de la Comisión.pdf
- Cuestionario 3-9-Cuestionario final de comprobación de la aplicación del Protocolo
- Cuestionario 4-Declaración de principios de los trabajadores
- Prevención del acoso laboral
- Prevención del acoso laboral
- Prueba de Conocimiento - 3 - Experto en Acoso Laboral y Mobbing
- Caso Práctico Resuelto
- Una historia de vida
- Prevención Primaria Secundaria y Terciaria
- Protocolo de prevención frente al acoso laboral
- Videos
- Acoso Laboral (Mobbing)
- MOBBING CAUSAS Y EFECTOS DEL ACOSO PSICOLOGICO
- El psicópata integrado está en la sociedad pero carece de norma moral
- El secuestro emocional de tu CEREBRO
- LA ACUSACION FALSA EN EL ACOSO
- EL CONTAGIO DE LAS EMOCIONES
- El guión de la vida
- Caricias en positivo
- Bronca a un director de equipo de ventas
- Feedback negativo incorrecto
- Mobbing cortometraje
- Mobbing resumen película
- ¿Qué no es el acoso laboral?
- Acoso laboral, pruebas para demostrar el mobbing
- Lesión psíquica y daño moral
- Mobbing - Cortometraje
- Corto sobre mobbing
- Las PRUEBAS en procedimientos de ACOSO LABORAL
- Pruebas y acreditación de daños en el acoso laboral
- Sentencias pioneras acoso laboral
- Síntomas del acoso laboral en un trabajador
- Lecturas recomendadas
- 7 tipos de personalidades tóxicas
- Asertividad para negociar
- Aceptar no es conformarse
- BULLING EN LOS CENTROS EDUCATIVOS
- Cómo aplicar el modelo cebolla
- Cómo construir armonía y confianza entre 5 generaciones que deben trabajar conjuntamente
- Cómo evitar el comportamiento agresivo
- Cómo resolver conflictos en el trabajo de forma eficaz a través de la inteligencia emocional
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- El genio de la negociación
- El poder de un no positivo
- el programa SATA
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- Jefes tóxicos
- LAS 8 CAUSAS DEL CONFLICTO
- Las explosiones de ira
- Los 5 beneficios del trabajo en equipo
- Problemas y oportunidades
- COMUNICACION NO VIOLENTA
- OBTENGA EL SI
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- Tu realidad no es la mía
- Libros recomendados
- Mi jefe es un psicópata
- Asertividad y acoso laboral
- El acoso moral en el trabajo
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